Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Cui Junjie，Ma Tianyufan）于8月4日从Xiangyyang审计局获悉，近年来，该局促进了以学习为导向的机构的构建，并通过系统的布局，多元化的载体，多元化的载体和正常机制进行了指导，并将其用于促进的CADRES和INSTENS INSTED CUMITISS和INSTED INSTENS INSTED CUMITINE和INSTED INSTED INSTED，并注入了专业化的范围，并构成了专业化的范围。
专注于提高能力并为发展发展稳定基础
武市审计局通过集中讨论，特殊教学，案例审查和其他形式制定了年度研究计划，并加深了理论研究。创新的“双重领导力和双重晋升”机制，团队成员领导党的班级，负责的部门正在进行审计的讨论。 Bparty分支机构通过“微党C”组织阅读经验，分享经验和工作困难每个人都会谈论“会议，并进行言语比赛，阅读论文竞赛和其他活动。干部和员工将根据工作需求制定个性化的学习清单，对大型数据审核，绩效审核和其他领域进行特殊研究并进行研究，并通过实用研究实现各种层次和分类的交流。
建立一个多元化的平台来产生诸如书籍之类的强大环境
建造了一个标准图书馆，配备了1,500多本专业书籍，例如审计，会计和法律，并定期更新和补充。建立Isang“审计文化画廊”，以展示阅读干部和工作风格的经验。促进在线学习平台和移动终端，鼓励干部撰写经验摘要并为优越的媒体做出贡献。邀请专家和教授进行特殊讲座，组织业务骨干以交换高级经验，并定期进行审计培训C我们的。执行“经典的好书推荐”活动，并共同收集和共享50多本书。
深度化学和研究结果的结果
建立跨部门研究团队，例如大量的数据审核和信息编写，定期共享经验和案例分析以及促进业务变革。实施了培训模型NG导师“ 1+2+N”，并选择了13个业务骨架来准确帮助25名年轻干部，提供有关思想，企业，样式等方面的全面指南。制定基于审计的项目列表，涵盖57个研究中的102个研究步骤，在57个领域中，在特殊报告，报告和审计中发现的问题，并提供了数据和反应措施和建议和建议和建议。
武审审计局负责的相关人员将继续促进以学习为中心的机构的建设，促进“ Passi”的干部团队的转型学习“积极研究”，从“碎片研究”到“系统研究”，并提供保证专业技能。
