湖北日（Reporter Wang Chenglong）于7月2日在武汉举行了省级工作机构。副州长韦·尚宾（Wei Shengbin）参加了会议并发表演讲，强调需要执行XI秘书长的精神，以管理工资的重要说明和指令，并清楚地理解和理解基本机制的管理结果，以及长期的复杂工作，工作风格，工作风格，工作风格，以及在许多范围内的业务范围，并在许多企业中实现了整体的兴趣和整合的企业，并在许多人中培养了许多人，并在许多工作中和社会化工作，并在许多人中和社会化工作，并在许多工作中和社会化的工作和企业，并在许多工作中和社会化。会议总结了上半年工资管理的任务。该省工资管理的序列通常是稳定且受控的，管理机制得到了加深和扩展，执法工作不断加强，并且不断结合了协调的管理模式。会议指出我们应该充分执行以人为中心的发展哲学，并保持控制工资的机制，具有责任感和“始终容易”的光，并保持控制已经通过的工资的机制；开发一种机制，以发现平稳，可靠且全面覆盖的工资，一种处理以全面步骤安排的工资案件的机制，以及一种为工资工资的生活安全机制，以确保底线和及时帮助，并促进“集中式校正”和“机械化监督”的双重努力，以实现工资管理付款；考虑预防资源，改善整个过程的管理并促进工资欠款的长期管理。
